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  <title>Ehpadia, le magazine des dirigeants d'EHPAD</title>
  <description><![CDATA[Ehpadia, magazine spécialisé pour les EHPAD et Maisons de retraite]]></description>
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  <language>fr</language>
  <dc:date>2026-06-08T15:32:55+02:00</dc:date>
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   <title>Concours MDRS 2026 : les candidatures sont ouvertes pour la 9e édition !</title>
   <pubDate>Mon, 08 Jun 2026 09:26:00 +0200</pubDate>
   <dc:language>fr</dc:language>
   <dc:creator>Joelle Hayek</dc:creator>
   <dc:subject><![CDATA[Actu et Management]]></dc:subject>
   <description>
   <![CDATA[
   Chaque année, le concours MDRS met à l'honneur « des maisons de retraite pas comme les autres ». Pour cette 9e édition, les établissements sont une nouvelle fois invités à partager leurs plus belles initiatives, leurs projets les plus créatifs et les moments qui font la richesse de la vie en résidence.     <div style="position:relative; float:left; padding-right: 1ex;">
      <img src="https://www.ehpadia.fr/photo/art/default/96878898-67527089.jpg?v=1780903651" alt="Concours MDRS 2026 : les candidatures sont ouvertes pour la 9e édition !" title="Concours MDRS 2026 : les candidatures sont ouvertes pour la 9e édition !" />
     </div>
     <div>
      <span style="caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0); font-size: medium;">Ouvert aux EHPAD, résidences seniors et résidences autonomie, qu'ils soient privés, publics ou associatifs, le concours MDRS est l'occasion de valoriser le travail des équipes, l'implication des résidents et les projets qui contribuent à changer le regard porté sur le grand âge.</span>
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div><b>Pourquoi participer ?</b></div>
     <div>
      <p class="isSelectedEnd" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0);">Le concours MDRS permet de mettre en lumière les actions qui font la différence au quotidien : des projets fédérateurs, des moments de partage, des initiatives citoyennes ou encore des défis originaux qui témoignent du dynamisme de votre établissement. <br />   <br />  Au-delà de la visibilité offerte, c'est aussi une formidable occasion de mobiliser résidents, familles, professionnels et bénévoles autour d'un objectif commun : raconter ce qui rend votre maison unique. <br />    <h2 style="caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0);">&nbsp;</h2>  
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div><b>Les 7 catégories de l'édition 2026</b></div>
     <div>
      <strong>CITOYEN :&nbsp;</strong><span style="caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0);">Cette thématique met en lumière tout ce qui renforce le sentiment d'appartenance et la fierté d'être encore utile et acteur de la vie de la cité.&nbsp;</span><span style="caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0);">L'objectif est de montrer comment votre établissement ouvre la porte à des rôles valorisants pour ses résidents.</span> <br />  <span style="caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0);"><strong><em>Quelques idées:&nbsp;</em></strong></span> <br />  Les résidents transmettent leur expérience ou leur savoir-faire. <br />  Participation à des événements du quartier. <br />  Résidence ouverte sur la ville comme lieu de rencontre. <br />  Collecte de dons ou mobilisation au profit d'une association. <br />   <br />  <strong>CULTISSIME :&nbsp;</strong><span style="caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0);">Retrouvez l'esprit des œuvres et des ambiances qui ont marqué la culture populaire, du cinéma à la peinture, en passant par les décennies emblématiques des années 20 à 80.</span> <br />  <strong><em><span style="caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0);">Quelques idées :</span></em></strong> <br />  Une soirée Gatsby avec jazz et décors scintillants. <br />  Redonner vie à un tableau célèbre. <br />  Réaliser une histoire en mode cinéma muet. <br />  Reprendre ou inventer des scènes inspirées du film « Maison de retraite ». <br />   <br />  <strong>GASTRONOMIE&nbsp;</strong><strong style="caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0);">« Des papilles et du partage » :&nbsp;</strong><span style="caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0);">La cuisine est un véritable moment de transmission, de rencontres et de convivialité qui embellit le quotidien des résidents.</span> <br />  <em><strong><span style="caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0);">Quelques idées :</span></strong></em> <br />  Mettre à l'honneur les produits de votre région. <br />  Organiser une démonstration du chef ou des ateliers culinaires. <br />  Valoriser les recettes de famille et les souvenirs associés. <br />  Réaliser collectivement une préparation gourmande. <br />   <br />  <strong>HOMMAGE :&nbsp;</strong><span style="caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0);">Cette catégorie célèbre les personnes qui insufflent une énergie positive et collaborative au sein de la résidence.&nbsp;</span><span style="caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0);">C'est l'occasion de mettre en lumière un résident inspirant, un professionnel particulièrement apprécié ou encore des bénévoles indispensables à la vie de l'établissement.</span> <br />  <span style="caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0);"><strong><em>Quelques idées :</em></strong></span> <br />  Rendre hommage à des bénévoles engagés. <br />  Valoriser une initiative intergénérationnelle qui a transformé la vie de la résidence. <br />  Surprendre et remercier celles et ceux qui contribuent chaque jour au bien-être collectif. <br />   <br />  <strong>INSOLITE&nbsp;</strong><strong style="caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0);">« L'initiative surprenante, un défi d'originalité » :&nbsp;</strong><span style="caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0);">Place aux projets les plus inattendus ! Cette catégorie récompense les idées audacieuses, créatives et fédératrices.</span> <br />  <em><strong><span style="caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0);">Quelques idées :</span></strong></em> <br />  Un défi collectif de grande ampleur. <br />  L'organisation d'un flashmob. <br />  Un atelier de création musicale utilisant uniquement des objets du quotidien. <br />  Toute initiative qui apporte une touche de magie et d'innovation au quotidien. <br />   <br />  <strong>Y A DE LA JOIE :&nbsp;</strong><span style="caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0);">Cette catégorie met en avant la bonne humeur qui anime votre établissement.&nbsp;</span><span style="caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0);">L'objectif : transmettre l'énergie positive, le rire et les moments de bonheur partagés.</span> <br />  <em><strong><span style="caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0);">Quelques idées :</span></strong></em> <br />  Un clip humoristique mettant en scène les résidents. <br />  Une chanson revisitée avec des paroles amusantes. <br />  Une compilation de bêtisiers. <br />  Une célébration festive et colorée. <br />   <br />  <strong>LIBERTÉ : </strong><span style="caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0);">Parce que la créativité ne rentre pas toujours dans une case, cette catégorie est une véritable page blanche.&nbsp;</span><span style="caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0);">Vous avez une idée originale qui ne correspond à aucune autre catégorie ? C'est ici qu'elle a toute sa place.</span>  <h3 style="caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0);">&nbsp;</h3>  &nbsp;    <h3 style="caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0);">&nbsp;</h3>    <h3 style="caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0);">&nbsp;</h3>  
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div><b>Comment participer ?</b></div>
     <div>
      <p class="isSelectedEnd" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0);">Les inscriptions sont ouvertes depuis le&nbsp;<strong>1er juin 2026</strong>&nbsp;directement sur votre espace Pro MDRS. <br />   <br />  Vous avez jusqu'au&nbsp;<strong>15 octobre 2026</strong>&nbsp;pour imaginer, réaliser et déposer votre candidature.&nbsp; <br />   <br />  <span style="caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0);">L'inscription est offerte aux établissements disposant d'un abonnement annuel MDRS. Pour les autres participants, des frais de dossier de&nbsp;</span><strong style="caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0);">150 € HT</strong><span style="caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0);">&nbsp;seront appliqués.</span> <br />  
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div><b>À vous de jouer !</b></div>
     <div>
      <p class="isSelectedEnd" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0);">Votre établissement organise déjà des projets remarquables, crée du lien social, valorise les talents de ses résidents ou invente de nouvelles façons de vivre ensemble ? Le concours MDRS est l'occasion idéale de faire connaître ces initiatives et de montrer que les maisons de retraite d'aujourd'hui sont plus que jamais des lieux de vie, de créativité et de partage. <br />   <br />  N'attendez pas le dernier moment : mobilisez vos équipes, impliquez vos résidents et lancez-vous dans l'aventure MDRS 2026 ! <br />  
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
   ]]>
   </description>
   <photo:imgsrc>https://www.ehpadia.fr/photo/art/imagette/96878898-67527089.jpg</photo:imgsrc>
   <link>https://www.ehpadia.fr/Concours-MDRS-2026-les-candidatures-sont-ouvertes-pour-la-9e-edition-_a1932.html</link>
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   <title>Transmission et gourmandise : VITALREST organise le concours « Le Dessert de mon Enfance »</title>
   <pubDate>Fri, 05 Jun 2026 10:56:00 +0200</pubDate>
   <dc:language>fr</dc:language>
   <dc:creator>Joelle Hayek</dc:creator>
   <dc:subject><![CDATA[Confort de vie]]></dc:subject>
   <description>
   <![CDATA[
   VITALREST , restaurateur de collectivités spécialisé dans le secteur du médico-social, annonce la tenue du concours culinaire « Le Dessert de mon Enfance », qui se déroulera le mardi 23 juin au sein d’un de ses établissement client à Paris.     <div style="position:relative; text-align : center; padding-bottom: 1em;">
      <img src="https://www.ehpadia.fr/photo/art/default/96855382-67513906.jpg?v=1780649901" alt="Transmission et gourmandise : VITALREST organise le concours « Le Dessert de mon Enfance »" title="Transmission et gourmandise : VITALREST organise le concours « Le Dessert de mon Enfance »" />
     </div>
     <div>
      Créé pour valoriser les souvenirs, les savoir-faire et le plaisir de cuisiner, ce concours réunira des équipes composées notamment de résidents d’'établissements et de professionnels. Ensemble, ils revisiteront ou reproduiront un dessert emblématique de leur enfance afin de tenter de remporter le trophée du concours. <br />   <br />  « Le Dessert de mon Enfance » met à l'honneur : <br />  &gt; La transmission des souvenirs et des traditions culinaires, en donnant aux résidents l'occasion de raconter leur histoire à travers une recette qui leur est chère. <br />  &gt; Le lien social et la convivialité, en favorisant les échanges entre résidents et professionnels autour d'un projet commun. <br />  &gt; L'engagement de VITALREST en faveur du bien-vieillir, en proposant des animations qui valorisent les personnes âgées, leurs expériences et leur participation à la vie de l'établissement. <br />   <br />  À l'issue du concours, le jury désignera l'équipe lauréate et remettra le trophée « Le Dessert de mon Enfance ». Participants, jury et invités se retrouveront ensuite pour un moment de partage et de convivialité autour des créations réalisées.
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
   ]]>
   </description>
   <photo:imgsrc>https://www.ehpadia.fr/photo/art/imagette/96855382-67513906.jpg</photo:imgsrc>
   <link>https://www.ehpadia.fr/Transmission-et-gourmandise-VITALREST-organise-le-concours-Le-Dessert-de-mon-Enfance_a1931.html</link>
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   <title>Le Mans : un forum pour explorer les métiers du médico-social le 5 juin</title>
   <pubDate>Thu, 04 Jun 2026 10:27:00 +0200</pubDate>
   <dc:language>fr</dc:language>
   <dc:creator>Aurélie Pasquelin</dc:creator>
   <dc:subject><![CDATA[Actu et Management]]></dc:subject>
   <description>
   <![CDATA[
   Le secteur médico-social, et en particulier les EHPAD, recrute. Le 5 juin, au Mans, un forum dédié ouvre ses portes pour découvrir des métiers variés et accessibles à tous.     <div style="position:relative; float:left; padding-right: 1ex;">
      <img src="https://www.ehpadia.fr/photo/art/default/96842268-67503553.jpg?v=1780562447" alt="Le Mans : un forum pour explorer les métiers du médico-social le 5 juin" title="Le Mans : un forum pour explorer les métiers du médico-social le 5 juin" />
     </div>
     <div>
      Le 5 juin de 10h à 16h, le Forum des Métiers du Médico-Social se tient dans la résidence Emeis, 51 rue des Sablons au Mans. Cet événement s’adresse à toute personne en recherche d’emploi, de formation, de contrat d’apprentissage ou en réflexion sur son avenir professionnel, car les EHPAD proposent une grande diversité de postes : auxiliaire de vie, accompagnant éducatif et social, cuisinier en établissement, agent de service, personnel administratif, animateur, ou encore métiers de l’entretien et de la logistique. Ces professions sont essentielles au bien-être des résidents et au fonctionnement des établissements. <br />   <br />  <strong>Informations pratiques</strong> <br />  Date : 5 juin <br />  Lieu : 51 rue des Sablons, Le Mans <br />  Horaires : 10h à 16h <br />  Entrée gratuite et ouverte à tous
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
   ]]>
   </description>
   <photo:imgsrc>https://www.ehpadia.fr/photo/art/imagette/96842268-67503553.jpg</photo:imgsrc>
   <link>https://www.ehpadia.fr/Le-Mans-un-forum-pour-explorer-les-metiers-du-medico-social-le-5-juin_a1930.html</link>
  </item>

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   <title>Campagne budgétaire 2026 : "L’État organise l’asphyxie du secteur médico-social"</title>
   <pubDate>Thu, 04 Jun 2026 10:25:00 +0200</pubDate>
   <dc:language>fr</dc:language>
   <dc:creator>Aurélie Pasquelin</dc:creator>
   <dc:subject><![CDATA[Actu et Management]]></dc:subject>
   <description>
   <![CDATA[
   Communiqué de presse de la FEHAP, Nexem, la Mutualité Française, ADEDOM, l’Uniopss, l’UNA, l’ADMR, la FNADEPA, l’AD-PA et la FNAQPA.     <div style="position:relative; text-align : center; padding-bottom: 1em;">
      <img src="https://www.ehpadia.fr/photo/art/default/96842155-67503458.jpg?v=1780561621" alt="Campagne budgétaire 2026 : "L’État organise l’asphyxie du secteur médico-social"" title="Campagne budgétaire 2026 : "L’État organise l’asphyxie du secteur médico-social"" />
     </div>
     <div>
      <div data-hs-cos-general-type="widget" data-hs-cos-type="module" id="x_x_hs_cos_wrapper_module-1-0-0">  <div data-hs-cos-general-type="widget" data-hs-cos-type="rich_text" id="x_x_hs_cos_wrapper_module-1-0-0_">  <p data-olk-copy-source="MessageBody">La campagne budgétaire médico-sociale 2026 suscite une profonde inquiétude parmi les fédérations représentatives du secteur privé non lucratif. La FEHAP, Nexem, la Mutualité Française, ADEDOM, l’Uniopss, l’UNA, l’ADMR, la FNADEPA, l’AD-PA et la FNAQPA alertent collectivement sur des arbitrages budgétaires qui fragilisent durablement les établissements et services accompagnant les personnes âgées, les personnes en situation de handicap, les familles et les publics les plus vulnérables. <br />    <p aria-hidden="true">&nbsp; <br />  Alors même que le Gouvernement avait annoncé un ONDAM médico-social à 3,2 %, les organisations constatent que les mesures effectivement retenues conduisent à une progression des financements largement insuffisante pour couvrir l’évolution réelle des charges supportées par les structures. La mise en réserve de 215 millions d’euros apparaît, à ce titre, en contradiction avec les engagements pris devant la représentation nationale et réduit encore davantage les marges de manœuvre des acteurs. <br />    <p aria-hidden="true">&nbsp; <br />  Les fédérations dénoncent également l’absence de compensation des nouvelles charges fiscales et sociales imposées au secteur. La suppression de l’exonération de taxe d’apprentissage pour le secteur privé non lucratif représente ainsi une augmentation mécanique des coûts de 0,68 % de la masse salariale pour des structures dont les équilibres économiques sont déjà extrêmement dégradés. Elles estiment que cette décision revient à faire peser sur les acteurs du soin, de l’accompagnement et de la solidarité le financement des contraintes budgétaires de l’État, au détriment direct des capacités d’action auprès des publics. <br />    <p aria-hidden="true">&nbsp; <br />  Dans le même temps, les taux de revalorisation des financements alloués aux établissements et services demeurent très inférieurs à la réalité des dépenses supportées. Les revalorisations prévues de 1,48 % pour le secteur des personnes âgées (1,9% pour les EHPAD, incluant l’augmentation du taux d’encadrement et 0,92% pour les autres structures) et de 0,95 % pour celui du handicap ne permettent ni de compenser l’inflation, ni d’absorber les évolutions de la masse salariale, alors même que les métiers du secteur restent confrontés à des difficultés de recrutement majeures. <br />    <p aria-hidden="true">&nbsp; <br />  Les fédérations regrettent également des conditions de mise en œuvre particulièrement dégradées de cette campagne budgétaire. Un calendrier tardif de notification des crédits place de nombreuses structures dans l’impossibilité d’élaborer leurs budgets dans des conditions sécurisées. Elles alertent aussi sur les difficultés persistantes liées aux outils de gestion déployés par la CNSA, notamment concernant la réforme des SSIAD, dont la mise en œuvre demeure fortement perturbée. <br />    <p aria-hidden="true">&nbsp; <br />  Concernant les EHPAD, les organisations considèrent que le fonds de soutien qualité demeure largement insuffisant au regard des besoins du secteur. Les critères retenus ne prennent pas en compte les réalités des politiques tarifaires départementales, qui sont nombreux à geler les tarifs aides sociales à l’hébergement au prétexte de la mise en œuvre du tarif différencié, et risquent, de fait, d’exclure une partie des établissements pourtant en grande difficulté. <br />    <p aria-hidden="true">&nbsp; <br />  Au-delà des seuls aspects financiers, les fédérations déplorent l’absence persistante de concertation avec les représentants du secteur sur les réformes en cours. Elles rappellent qu’aucun groupe de travail structuré n’a, par exemple, été réuni depuis deux ans sur le suivi de la réforme des SSIAD, alors même que les difficultés opérationnelles s’accumulent sur le terrain. <br />    <p aria-hidden="true">&nbsp; <br />  Cette campagne budgétaire envoie un signal particulièrement préoccupant à un secteur pourtant indispensable à la cohésion sociale et territoriale du pays. Les établissements et services médico-sociaux assurent chaque jour des missions essentielles de service public et ne pourront durablement absorber des charges croissantes sans compensation adaptée. <br />    <p aria-hidden="true">&nbsp; <br />  Les fédérations appellent les pouvoirs publics à ouvrir sans délai un dialogue de fond avec les acteurs concernés afin de sécuriser le financement du secteur médico-social et de préserver la continuité de l’accompagnement des personnes fragiles sur l’ensemble du territoire national. <br />  </div>  </div>  
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
   ]]>
   </description>
   <photo:imgsrc>https://www.ehpadia.fr/photo/art/imagette/96842155-67503458.jpg</photo:imgsrc>
   <link>https://www.ehpadia.fr/Campagne-budgetaire-2026-L-Etat-organise-l-asphyxie-du-secteur-medico-social_a1929.html</link>
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   <title>Inauguration du village autonomie d’Auberchicourt</title>
   <pubDate>Thu, 04 Jun 2026 10:21:00 +0200</pubDate>
   <dc:language>fr</dc:language>
   <dc:creator>Aurélie Pasquelin</dc:creator>
   <dc:subject><![CDATA[Actu et Management]]></dc:subject>
   <description>
   <![CDATA[
   C’est en décembre dernier que le village autonomie d’Auberchicourt a ouvert ses portes et accueilli les résidents. Ce pôle grand âge nouvelle génération, ouvert sur la cité, comprend un EHPAD, une résidence autonomie, une micro-crèche et un cabinet de kinésithérapie. Les équipes Partage et Vie l’inaugurent officiellement aujourd'hui, 4 juin 2026, en présence des résidents, des familles, des élus et des partenaires.     <div style="position:relative; text-align : center; padding-bottom: 1em;">
      <img src="https://www.ehpadia.fr/photo/art/default/96842142-67503424.jpg?v=1780561519" alt="Inauguration du village autonomie d’Auberchicourt" title="Inauguration du village autonomie d’Auberchicourt" />
     </div>
     <div>
      <div title="Page 1">  <div>  <div>Ce projet a vu le jour en collaboration avec le bailleur Maisons &amp; Cités qui a assuré la maîtrise d’ouvrage et TLR Architecture, maître d’œuvre, dans le cadre de la restructuration de deux établissements de Partage et Vie dans le Nord : l’EHPAD Le Château à Écaillon et la résidence autonomie La Sérénité à Aniche. <br />   <br />  Il résulte de la réflexion des équipes, soucieuses d’imaginer des services pour seniors « nouvelle génération ». Sylvia Lagana, directrice territoriale des Hauts-de-France : « <em>Prendre soin des personnes âgées aujourd’hui, c’est être en mesure de leur offrir un accompagnement global qui tient compte de leur environnement, des besoins liés à l’évolution de leur état de santé, de leur souhait de rester aussi autonomes que possible, actrices de leur parcours. C’est aussi travailler en collaboration avec les parties prenantes du secteur, conjuguer les compétences pour proposer une offre diversifiée et pérenne, et contribuer au dynamisme du territoire. Nous remercions les partenaires qui ont rendu possible ce projet grâce à leur soutien financier : l’ARS Hauts-de-France en lien notamment avec la CNSA et la Banque des territoires, le département du Nord, Malakoff Humanis, la CARSAT Hauts-de-France, l’IRCEM, Action Logement, mais aussi la CAF du Nord qui a permis l’implantation de la micro-crèche et la Fondation du Nord qui a contribué à l’aménagement de la place du village. Leur engagement dans la recherche de solutions pour faire face au défi du grand âge est sans faille </em>». Au total, ce sont 25,5 M€ d’investissement qui ont été mobilisés pour donner naissance à ce village autonomie qui, globalement, emploie 76 personnes.</div>  </div>  </div>  
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div><b>Une maison où il fait bon vivre</b></div>
     <div>
      <div title="Page 1">  <div>  <div>Ce pôle grand âge nouvelle génération rassemble un EHPAD, Le Domaine d’Aubert : 85 places et 2 chambres d’hôte, ainsi qu’une résidence autonomie, La Verrerie : 42 logements, dont 26 appartements T1 Bis en résidence collective et 16 T2 en pavillons individuels. Il comprend aussi une micro-crèche, Les 2 Loups, et un cabinet de kinésithérapie. Des liens forts entre l’EHPAD et la résidence autonomie facilitent le parcours de santé ; deux unités sont dédiées aux personnes souffrant de la maladie d’Alzheimer, une troisième est destinée à accueillir des personnes handicapées vieillissantes ; un espace est également prévu pour un pôle d’activités et de soins adaptés qui accueillera en journée des résidents atteints de troubles cognitifs débutants. <br />   <br />  Le site est organisé autour d’une « place du village », âme du lieu, qui favorise la convivialité. Un soin particulier a été accordé à l’aménagement intérieur : matériaux de qualité, mobilier confortable, chambres individuelles spacieuses et lumineuses. L’établissement comporte une belle salle de réception, des salons cosy permettant de recevoir les proches, de se retrouver entre résidents, des extérieurs sont aménagés pour profiter des beaux jours. Les seniors de la commune sont invités à participer aux animations. Des ateliers de prévention de la perte d’autonomie sont proposés avec les partenaires associatifs. Un ensemble résidentiel et pavillonnaire verra le jour prochainement à proximité, contribuant au dynamisme du site.</div>  </div>  </div>  
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     <div><b>Une équipe engagée, au service du bien être</b></div>
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      <div title="Page 2">  <div>  <div>Derrière l’aboutissement d’un tel projet, il y a l’engagement des professionnels de terrain, qui œuvrent pour offrir le meilleur cadre de vie aux personnes âgées. Benoît Coleau, technicien de maintenance, a été l’une des chevilles ouvrières. Éducateur technique de formation, passé par tous les corps de métier du bâtiment, il possède une expertise polyvalente qui lui a valu la confiance de la direction. « <em>J’ai suivi la construction, de la pose de la première pierre jusqu’à la remise des clés et j’ai été associé au large panel d’interventions de ce type de chantier, des finitions des portes au positionnement des radiateurs, en passant par le système de chauffage ou les clôtures extérieures. J’ai appris énormément, tant en gestion de projet qu’au contact des différents corps de métier. Et j’ai pu apporter ma pierre à l’édifice. » Sa mission est allée au-delà de la supervision technique. Sa connaissance des besoins des habitants et des professionnels a permis de faire les bons choix pour garantir un environnement fonctionnel, agréable et durable ; car, pour Benoît, ce métier est une passion qui prend tout son sens quand elle sert les autres. « Le technicien de maintenance a une part importante dans la qualité de vie des résidents. Nous sommes proches d’eux, nous entrons dans leur “maison” et c’est aussi grâce à nous qu’elle reste belle et confortable. Je suis fier du chemin parcouru.</em> » <br />   <br />  L’emménagement des résidents du Château et de La Sérénité a eu lieu en décembre 2025. Comme l’explique Dorothée Mignolet, directrice : «<em> Changer de lieu de vie n’est jamais anodin. Le faire pour deux établissements à deux semaines d’intervalle, avec des personnes âgées, l’est encore moins. Le déménagement a été préparé très en amont : présentation de supports visuels pour que les résidents puissent se projeter, planification du temps nécessaire pour faire les cartons, anticipation du basculement de la cuisine, programmation d’une journée de repas simplifiés, transfert du matériel... La difficulté consistait à permettre aux anciens sites de continuer à fonctionner normalement tout en garantissant, le jour J, un nouveau bâtiment pleinement opérationnel pour accueillir les habitants. </em>» La solidarité inter-établissements a été décisive. Tous les véhicules adaptés disponibles de Partage et Vie dans la région ont été mobilisés avec des chauffeurs. Des salariés d’autres structures sont venus en renfort. L’infirmière coordinatrice a fait appel au volontariat, et des professionnels ont choisi d’aider sur leur jour de repos. Elle a coordonné la présence des personnels sur les deux sites. L’accueil a été assuré par les collaborateurs habituels. Des animatrices de plusieurs établissements ont proposé des activités avant le déjeuner et l’installation dans les chambres. Les familles ont été invitées à partager l’après‐midi avec leurs proches. <br />   <br />  Aujourd’hui, après les premiers mois de réglage et d’adaptation, les retours sont positifs : les résidents disent se sentir bien, apprécient les espaces lumineux, plus vastes, et bénéficient de nouvelles possibilités d’accompagnement.</div>  </div>  </div>  
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     <div><b>Ils nous en parlent</b></div>
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      <div title="Page 2">  <div>  <div><strong>Mme Collet, résidente </strong> <br />  «<em> Avant, je vivais seule à domicile et c’était devenu difficile. Ici, j’ai retrouvé de la compagnie. Les équipes sont très attentives : dès qu’il y a quelque chose qui ne va pas, elles essaient d’arranger les choses rapidement. La résidence est très agréable à vivre. Ma chambre est confortable, avec un bon lit, une grande garde-robe et une belle salle de bains. Les espaces communs sont très chaleureux. Au début, je sortais peu parce que j’avais un peu perdu mes repères. Puis j’ai commencé à participer aux animations, et cela m’a fait beaucoup de bien. Aujourd’hui, j’aime y aller, rencontrer du monde... et s’il faut chanter, je chante ! Sonia, l’animatrice, et moi, avons créé une vraie complicité. J’apprécie l’ambiance familiale qui règne dans cette maison. Les proches qui viennent nous voir sont reçus chaleureusement, et cela compte énormément pour moi. </em>» <br />  &nbsp; <br />  <strong>Sonia Quenon, animatrice de la résidence </strong> <br />  «<em> J’ai connu l’ancien établissement et aujourd’hui la différence est notable. Les espaces sont plus lumineux, plus ouverts, avec une salle d’animation tournée vers le jardin qui me permet d’organiser des activités en extérieur. Cela change beaucoup notre quotidien avec les résidents. Bien sûr, il faut s’adapter à un établissement plus grand, mais les locaux sont beaucoup plus fonctionnels et pensés aussi pour améliorer le quotidien tant des personnes accueillies que des équipes</em>. »</div>  </div>  </div>  
     </div>
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