En quelques années, les équipes mobiles d’hygiène se sont imposées comme des partenaires incontournables des EHPAD dans la prévention et la maîtrise du risque infectieux. Leur mission consiste à accompagner les établissements médico-sociaux, notamment dans la gestion des épidémies, la formation des professionnels ou encore l’évaluation des pratiques d’hygiène.
Le rapport d'évaluation des EMH pour l'année 2024 montre que le dispositif poursuit son expansion. À l’échelle nationale, 197 EMH étaient déployées en 2024, contre 195 un an plus tôt, avec 295,1 équivalents temps plein pourvus et un financement total de 22,8 millions d’euros.
Cette progression se traduit directement sur le terrain. Dans les régions où le conventionnement est en place, 65,8 % des Ehpad éligibles sont désormais couverts, contre 58,6 % en 2023. Certaines régions approchent même une couverture totale, tandis que d’autres restent nettement en retrait, illustrant des écarts importants dans le déploiement du dispositif.
Le rapport souligne d’ailleurs que « le déploiement restait inégal selon les régions », tout en rappelant que « de grandes disparités dans les montants et les modes de financement étaient observés ». Ces différences concernent aussi bien l’organisation que les modèles économiques, certaines régions reposant exclusivement sur un financement des agences régionales de santé quand d’autres sollicitent également une participation des établissements.
Le rapport d'évaluation des EMH pour l'année 2024 montre que le dispositif poursuit son expansion. À l’échelle nationale, 197 EMH étaient déployées en 2024, contre 195 un an plus tôt, avec 295,1 équivalents temps plein pourvus et un financement total de 22,8 millions d’euros.
Cette progression se traduit directement sur le terrain. Dans les régions où le conventionnement est en place, 65,8 % des Ehpad éligibles sont désormais couverts, contre 58,6 % en 2023. Certaines régions approchent même une couverture totale, tandis que d’autres restent nettement en retrait, illustrant des écarts importants dans le déploiement du dispositif.
Le rapport souligne d’ailleurs que « le déploiement restait inégal selon les régions », tout en rappelant que « de grandes disparités dans les montants et les modes de financement étaient observés ». Ces différences concernent aussi bien l’organisation que les modèles économiques, certaines régions reposant exclusivement sur un financement des agences régionales de santé quand d’autres sollicitent également une participation des établissements.
Des interventions toujours plus nombreuses
Au-delà de leur couverture géographique, les EMH voient leur activité progresser. En 2024, elles ont pris en charge 6 922 alertes, délivré plus de 23 000 conseils, organisé 10 425 sessions de formation et formé près de 86 000 professionnels.
Les visites sur site restent également au cœur de leur action. 84,1 % des EHPAD conventionnés ont bénéficié d’au moins une visite de leur équipe mobile d’hygiène au cours de l’année, tandis que plus de 70 % ont participé à au moins une formation.
Le champ d’intervention des équipes évolue aussi progressivement. Si la prévention des infections demeure leur mission première, certaines EMH développent désormais des actions autour du bon usage des antibiotiques, de l’hygiène bucco-dentaire, de la vaccination ou encore du développement durable en établissement.
Les visites sur site restent également au cœur de leur action. 84,1 % des EHPAD conventionnés ont bénéficié d’au moins une visite de leur équipe mobile d’hygiène au cours de l’année, tandis que plus de 70 % ont participé à au moins une formation.
Le champ d’intervention des équipes évolue aussi progressivement. Si la prévention des infections demeure leur mission première, certaines EMH développent désormais des actions autour du bon usage des antibiotiques, de l’hygiène bucco-dentaire, de la vaccination ou encore du développement durable en établissement.
Le recrutement, principal frein au développement
Pour autant, le rapport met en évidence plusieurs défis majeurs. Le premier concerne les ressources humaines. Les tensions sur le recrutement des infirmiers hygiénistes et des praticiens limitent parfois la capacité des équipes à se développer.
Les auteurs constatent ainsi que « les difficultés de recrutement étaient régulièrement relatées », un constat partagé par plusieurs agences régionales de santé. Ces difficultés concernent notamment les postes à temps partiel, mais aussi le manque de visibilité sur la pérennité des financements.
Malgré ces obstacles, les perspectives restent ambitieuses. Les agences régionales affichent un objectif commun : étendre progressivement le dispositif afin d’atteindre une couverture complète des EHPAD et renforcer parallèlement l’accompagnement du secteur du handicap.
Comme le rappelle la conclusion du rapport, « le nombre d’EMH poursuit sa progression mais la couverture des ESMS éligibles reste incomplète et inégale selon les régions ». Les auteurs estiment également que « le maillage de l’ensemble du territoire national par les EMH et les actions qu’elles mènent dans les EMS sont, dans ce contexte, plus que jamais nécessaires », soulignant le rôle stratégique de ces équipes dans l’amélioration durable de la prévention du risque infectieux au sein des EHPAD.
- Télécharger le rapport sur le site de PRIMO.
Les auteurs constatent ainsi que « les difficultés de recrutement étaient régulièrement relatées », un constat partagé par plusieurs agences régionales de santé. Ces difficultés concernent notamment les postes à temps partiel, mais aussi le manque de visibilité sur la pérennité des financements.
Malgré ces obstacles, les perspectives restent ambitieuses. Les agences régionales affichent un objectif commun : étendre progressivement le dispositif afin d’atteindre une couverture complète des EHPAD et renforcer parallèlement l’accompagnement du secteur du handicap.
Comme le rappelle la conclusion du rapport, « le nombre d’EMH poursuit sa progression mais la couverture des ESMS éligibles reste incomplète et inégale selon les régions ». Les auteurs estiment également que « le maillage de l’ensemble du territoire national par les EMH et les actions qu’elles mènent dans les EMS sont, dans ce contexte, plus que jamais nécessaires », soulignant le rôle stratégique de ces équipes dans l’amélioration durable de la prévention du risque infectieux au sein des EHPAD.
- Télécharger le rapport sur le site de PRIMO.