Premier Département à créer un concours sur l’ensemble du champ du grand-âge, la collectivité inscrit les Trophées dans sa politique en faveur du Bien vieillir en Loire-Atlantique. Ainsi, le Département poursuit plusieurs objectifs complémentaires :
Valoriser les initiatives locales en récompensant des projets portés sur le territoire et en mettant en lumière les actions menées par les services, les établissements, les associations ou les collectifs œuvrant pour un accompagnement de qualité des personnes âgées. Inspirer et changer le regard sur les personnes âgées. Il s’agit de valoriser des pratiques innovantes et inspirantes, d’encourager les acteurs à s’engager et à faire évoluer leurs pratiques et de contribuer à une vision positive, active et inclusive du vieillissement. Favoriser l’échange et le partage en promouvant la diffusion des bonnes pratiques et en renforçant les dynamiques de réseau entre acteurs du territoire. « Cette initiative est inspirée par les travaux du collectif citoyen d’Imagine LA, présentés en juin 2025. Ce dernier a souligné l’importance de mieux reconnaître les dynamiques locales en faveur du Bien vieillir. C’est dans cet objectif que s’inscrit cette première édition. Il nous tient à cœur de mettre en lumière l’engagement quotidien de femmes et d’hommes œuvrant avec conviction et avec passion pour améliorer la qualité de vie de nos aînés. » souligne Lyliane Jean, vice-présidente du Département en charge de la Politique de l’âge et solidarité entre les générations. « Nous ne doutons pas que ces Trophées encourageront l’émergence de nouvelles initiatives locales et renforceront la mobilisation collective autour de l’accompagnement des personnes âgées. Ils sont également l’occasion de valoriser les partenariats et de favoriser une culture commune du Bien vieillir sur l’ensemble du territoire. »
Valoriser les initiatives locales en récompensant des projets portés sur le territoire et en mettant en lumière les actions menées par les services, les établissements, les associations ou les collectifs œuvrant pour un accompagnement de qualité des personnes âgées. Inspirer et changer le regard sur les personnes âgées. Il s’agit de valoriser des pratiques innovantes et inspirantes, d’encourager les acteurs à s’engager et à faire évoluer leurs pratiques et de contribuer à une vision positive, active et inclusive du vieillissement. Favoriser l’échange et le partage en promouvant la diffusion des bonnes pratiques et en renforçant les dynamiques de réseau entre acteurs du territoire.
Un appel à projets ouvert à tous les acteurs du territoire
L’appel à candidatures des Trophées du Bien vieillir est ouvert du mardi 31 mars jusqu’au vendredi 12 juin. Ils s’adressent à l’ensemble des acteurs engagés dans l’accompagnement des personnes âgées en Loire-Atlantique situées dans les limites administratives du département.
Les Trophées du Bien vieillir permettront de récompenser des projets dans quatre catégories : Lutte contre l’isolement des personnes âgées. La lutte contre l’isolement inclut toute démarche qui favorise le développement et le maintien du lien social, favorise l’accès aux droits ou à des services et contribue à maintenir une capacité à exercer la citoyenneté. L’isolement est multidimensionnel : il peut être social, résidentiel, relationnel, géographique, physique ou financier. Soutien aux aidantes et aidants. Le soutien aux aidantes et aidants se définit comme toutes formes d’initiatives visant à favoriser le soutien, le suivi et l’accompagnement des proches accompagnant au quotidien une personne âgée, en perte d’autonomie. Cette catégorie vise à valoriser et à encourager l’émergence de solutions nouvelles en réponse aux besoins de reconnaissance et de répit mis en évidence par la stratégie départementale de soutien aux aidants. Animation auprès des personnes âgées en établissement et à domicile. L'animation sociale renvoie à l'ensemble des méthodes et des pratiques professionnelles visant à favoriser la participation des personnes âgées à la vie collective et citoyenne, et à soutenir leurs capacités relationnelles, selon leurs attentes, leur environnement et leurs contextes de vie. Il peut s’agir de projets culturels, intergénérationnels ou favorisant l’exercice de la vie citoyenne des personnes âgées. Engagement RH pour les métiers de l’autonomie. Cette catégorie désigne les bonnes pratiques en matière de gestion des ressources humaines dans les métiers de l’autonomie. Elle vise à encourager l’innovation et l’émergence de pratiques managériales favorisant le recrutement, la fidélisation des équipes et la qualité de vie au travail. Elle vise des projets portés par des professionnels des ressources humaines et s’adresse à tous les employeurs.
La cérémonie de remise des prix aura lieu le 5 octobre 2026, dans le cadre de la Semaine Bleue, temps fort national dédié aux personnes âgées.
- Les modalités de candidature sont consultables sur le site du Département.
Les Trophées du Bien vieillir permettront de récompenser des projets dans quatre catégories : Lutte contre l’isolement des personnes âgées. La lutte contre l’isolement inclut toute démarche qui favorise le développement et le maintien du lien social, favorise l’accès aux droits ou à des services et contribue à maintenir une capacité à exercer la citoyenneté. L’isolement est multidimensionnel : il peut être social, résidentiel, relationnel, géographique, physique ou financier. Soutien aux aidantes et aidants. Le soutien aux aidantes et aidants se définit comme toutes formes d’initiatives visant à favoriser le soutien, le suivi et l’accompagnement des proches accompagnant au quotidien une personne âgée, en perte d’autonomie. Cette catégorie vise à valoriser et à encourager l’émergence de solutions nouvelles en réponse aux besoins de reconnaissance et de répit mis en évidence par la stratégie départementale de soutien aux aidants. Animation auprès des personnes âgées en établissement et à domicile. L'animation sociale renvoie à l'ensemble des méthodes et des pratiques professionnelles visant à favoriser la participation des personnes âgées à la vie collective et citoyenne, et à soutenir leurs capacités relationnelles, selon leurs attentes, leur environnement et leurs contextes de vie. Il peut s’agir de projets culturels, intergénérationnels ou favorisant l’exercice de la vie citoyenne des personnes âgées. Engagement RH pour les métiers de l’autonomie. Cette catégorie désigne les bonnes pratiques en matière de gestion des ressources humaines dans les métiers de l’autonomie. Elle vise à encourager l’innovation et l’émergence de pratiques managériales favorisant le recrutement, la fidélisation des équipes et la qualité de vie au travail. Elle vise des projets portés par des professionnels des ressources humaines et s’adresse à tous les employeurs.
La cérémonie de remise des prix aura lieu le 5 octobre 2026, dans le cadre de la Semaine Bleue, temps fort national dédié aux personnes âgées.
- Les modalités de candidature sont consultables sur le site du Département.