Christelle Mathieu-Riou, directrice, Valérie Jarno, aide-soignante et Karine Le Forestier, AMP de l’EHPAD Ty Noal, sont allées récupérer le Prix Santé des Soignants, lors du salon People4Health qui se tenait les 26 et 27 mars derniers à Paris.
« Le hasard m’a conduite en EHPAD, et j’y suis restée ». Ainsi résume Valérie Jarno, ancienne aide-soignante de l’EHPAD Ty Noal de Noyal-Pontivy, dans le Morbihan, son parcours hors du commun. Étudiante, elle débute par des remplacements estivaux à l’hôpital, avant de rejoindre l’équipe de Ty Noal en 1989. Un an plus tard, la direction lui propose une formation d’aide-soignante. Ce sera le début d’une aventure professionnelle qui durera toute une vie. Elle décline plusieurs propositions de formation en soins infirmiers, préférant rester fidèle à ce qui la porte profondément : la proximité, l’écoute, le lien humain.
En 35 ans de carrière, Valérie Jarno a vu son métier évoluer en profondeur. « Au début, c’était plus éprouvant physiquement. Il n’y avait pas d’aides techniques, pas de lève-personnes, les lits n’étaient pas réglables... Mais aujourd’hui, les difficultés sont plus d’ordre psychologique : on ressent parfois un affaiblissement de l’esprit d’équipe, de la cohésion », observe-t-elle. Très investie, l’aide-soignante est aussi co-présidente de l’association Ty Noal Anim, qui réunit familles, professionnels et résidents pour faire vivre l’établissement à travers des animations et des projets collectifs.
En 35 ans de carrière, Valérie Jarno a vu son métier évoluer en profondeur. « Au début, c’était plus éprouvant physiquement. Il n’y avait pas d’aides techniques, pas de lève-personnes, les lits n’étaient pas réglables... Mais aujourd’hui, les difficultés sont plus d’ordre psychologique : on ressent parfois un affaiblissement de l’esprit d’équipe, de la cohésion », observe-t-elle. Très investie, l’aide-soignante est aussi co-présidente de l’association Ty Noal Anim, qui réunit familles, professionnels et résidents pour faire vivre l’établissement à travers des animations et des projets collectifs.
Semer le bien-être
Le groupe ne manque pas d’idées, organisant régulièrement des randonnées, des événements festifs ou encore des jour- nées thématiques. En mai 2024, Ty Noal Anim lance ainsi une première fête du vélo au sein de l’EHPAD, avec un objectif solidaire : récolter des fonds pour financer l’achat d’un triporteur. C’est aussi au cours de cette journée que Valérie Jarno a une intuition forte : et si l’on prenait soin des soignants autant que des résidents ? Elle en parle à Karine Le Forestier, aide-médico-psychologique et co-présidente de l’association, puis à la direction de l’établissement. L’idée séduit immédiatement. Ensemble, elles imaginent la pre- mière « Semaine du bien-être ».
Monté en à peine un mois et avec beaucoup d’enthousiasme, le projet fédère très vite. Au programme : massages, bols tibétains, randonnées, ateliers autour de la nutrition, séances de relaxation... Le tout organisé sur les temps de pause, avec des moyens limités mais beaucoup d’en- vie. Une cinquantaine de salariés, sur les 85 que compte l’EHPAD, participent à cette première édition qui accueille peu d’intervenants extérieurs : la majorité des activités est portée par les professionnels de l’établissement eux-mêmes. « Une collègue a même massé les mains de la directrice », raconte Valérie Jarno en riant. L’initiative fait mouche : elle valorise les talents en interne, crée du lien et redonne le sourire. Les retours sont unanimes.
Une démarche primée
Mais la reconnaissance ne s’arrête pas là. À l’automne 2024, presque sur un coup de tête, Karine Le Forestier ré- pond à l’appel à projets lancé par la Mutuelle nationale des hospitaliers (MNH), pour valoriser les initiatives en faveur du bien-être des soignants. Fin février, le verdict tombe : elle remporte la distinction individuelle du Prix des soignants 2025. « Une aventure extraordinaire », confie-t-elle, encore émue.
Un prix précieux, autant pour elle que pour l’ensemble de l’équipe. Car depuis toujours, Valérie porte une conviction forte : chacun peut être acteur du changement. « Parfois ça fonctionne, parfois non, mais il faut oser », affirme-t-elle. Cette philosophie, elle l’a appliquée dans chacun de ses projets – du triporteur solidaire à la semaine du bien-être – en embarquant ses collègues autour d’idées simples, concrètes, qui font du bien. « On peut faire de très belles choses avec trois fois rien », souligne-t-elle avec conviction. Grâce à la dotation de 10 000 €, l’association Ty Noal Anim va pouvoir inscrire ces actions dans la durée avec, pour commencer, l’organisation d’une deuxième édition de la Semaine du bien-être, programmée entre le 16 et le 20 juin 2025.
Une deuxième édition en préparation
« Nous souhaitons conserver ce qui a bien fonctionné, tout en apportant de nouvelles découvertes », explique Valérie Jarno. Cette année, le programme s’étoffe avec des ateliers de Qi Gong, des séances de sophrologie – proposées en individuel et en collectif –, du yoga, ainsi que de courtes conférences « ash » sur des thématiques choisies en fonction des envies et besoins exprimés par le personnel. Un atelier interne sur les huiles essentielles viendra également enrichir l’offre, autour d’un thème saisonnier : « les bobos de l’été », animé par une professionnelle de l’établissement.
Certaines activités phares font leur retour, comme les massages des mains et la randonnée collective, devenus des rendez-vous attendus. La semaine se clôturera sur un temps fort de convivialité, ouvert à tous, avec la fête de la musique organisée dans le parc devant l’EHPAD. Food Trucks, concerts et animations rythmeront cette soirée festive, à laquelle les familles des salariés sont chaleureusement conviées. « Comme l’an passé, l’objectif reste le même, renforcer les liens entre les équipes et prendre soin de chacun dans une démarche partagée », souligne la jeune retraitée.
Certaines activités phares font leur retour, comme les massages des mains et la randonnée collective, devenus des rendez-vous attendus. La semaine se clôturera sur un temps fort de convivialité, ouvert à tous, avec la fête de la musique organisée dans le parc devant l’EHPAD. Food Trucks, concerts et animations rythmeront cette soirée festive, à laquelle les familles des salariés sont chaleureusement conviées. « Comme l’an passé, l’objectif reste le même, renforcer les liens entre les équipes et prendre soin de chacun dans une démarche partagée », souligne la jeune retraitée.
Redorer l’image des EHPAD
À 58 ans, Valérie Jarno, bien qu’à la retraite, déborde encore d’énergie et d’idées. Sapeur-pompier volontaire pendant vingt-deux ans, elle a été cheffe de centre dans la caserne de sa commune, encadrant une cinquantaine de collègues. Une responsabilité exigeante qu’elle a assumée pendant sept ans avant de passer le relais. « J’ai tourné la page, je n’interviens plus. Je me consacre aujourd’hui à d’autres activités... qui ont l’avantage de ne plus réveiller en pleine nuit ! » lance-t-elle avec humour. Mais son engagement, lui, ne faiblit pas. Très investie au sein de l’association Ty Noal Anim, elle espère continuer, à son échelle, « à changer le regard porté sur nos EHPAD ».
Car Valérie en est consciente, les idées reçues ont la vie dure. Face aux discours anxiogènes, elle tient à témoigner d’une autre réalité, plus juste et plus lumineuse – celle des liens tissés au quotidien. Elle se remémore avec émotion les familles venues la saluer lors de son départ à la retraite, ces gestes simples, mais profonds, qui disent la reconnaissance. « Ce n’est jamais facile pour une famille de confier un proche à un EHPAD. Mais nous sommes là pour les accompagner, pour leur dire qu’ils ne l’abandonnent pas. Bien au contraire », soutient Valérie Jarno. Pour elle, le travail en EHPAD est avant tout « profondément humain ». Et même si les contraintes budgétaires sont bien réelles, elle en est convaincue : « Si chacun y met un peu du sien, on peut faire de très belles choses ».
> Article paru dans Ehpadia #40, édition de juin 2025, à lire ici
Car Valérie en est consciente, les idées reçues ont la vie dure. Face aux discours anxiogènes, elle tient à témoigner d’une autre réalité, plus juste et plus lumineuse – celle des liens tissés au quotidien. Elle se remémore avec émotion les familles venues la saluer lors de son départ à la retraite, ces gestes simples, mais profonds, qui disent la reconnaissance. « Ce n’est jamais facile pour une famille de confier un proche à un EHPAD. Mais nous sommes là pour les accompagner, pour leur dire qu’ils ne l’abandonnent pas. Bien au contraire », soutient Valérie Jarno. Pour elle, le travail en EHPAD est avant tout « profondément humain ». Et même si les contraintes budgétaires sont bien réelles, elle en est convaincue : « Si chacun y met un peu du sien, on peut faire de très belles choses ».
> Article paru dans Ehpadia #40, édition de juin 2025, à lire ici