Dans un contexte où les enjeux humains, organisationnels et de gestion sont plus que jamais centraux, DomusVi renforce son engagement en faveur du développement des compétences de ses collaborateurs. « Ce programme représente une opportunité unique pour nos talents internes d’accéder à des fonctions de direction, dans un environnement d’apprentissage exigeant et stimulant », souligne Laura Benoumechiara, Directrice des Ressources Humaines de DomusVi France.
Un programme coconstruit avec TBS Education
Le choix de TBS Education s’inscrit dans un processus de sélection rigoureux, comprenant un appel d’offres et une évaluation en jury. L’établissement bénéficie d’une reconnaissance académique solide : son Mastère Spécialisé (MS) Manager de Structures Sanitaires et Sociales est classé n°1 par Eduniversal depuis sept ans.
Coconstruit par les équipes de DomusVi et les professeurs de TBS Education, le programme s’appuie sur une pédagogie ancrée dans la réalité du terrain. Les participants travailleront sur des cas concrets et des problématiques stratégiques, notamment à travers une mission de conseil et la rédaction d’une thèse professionnelle.
Coconstruit par les équipes de DomusVi et les professeurs de TBS Education, le programme s’appuie sur une pédagogie ancrée dans la réalité du terrain. Les participants travailleront sur des cas concrets et des problématiques stratégiques, notamment à travers une mission de conseil et la rédaction d’une thèse professionnelle.
« Cap Direction » : un parcours sur mesure d’excellence
D’une durée de 18 mois, le programme s’articule autour de quatre grands axes de compétences :
- Stratégie, prospective et veille sectorielle
- Management des équipes et conduite du changement
- Pilotage d’un établissement de santé (gestion financière et performance)
- Management opérationnel et développement d’établissement (projet d’établissement, dimensions commerciale, marketing, communication et management des soins)
Une première promotion 100 % DomusVi aux profils complémentaires
La première promotion du programme « Cap Direction » réunit 11 collaborateurs talentueux après un processus de sélection rigoureux au sein des établissements DomusVi. La diversité des profils – adjoints de direction, infirmiers coordinateurs notamment – favorisera les échanges, l’apprentissage collectif et la dynamique de promotion.
Le programme a officiellement été lancé le mardi 21 avril 2026 sur le campus de Toulouse, à l’occasion de la signature de la convention de partenariat. Cette journée inaugurale sera également consacrée à une première rencontre entre les participants, posant les bases de l’esprit de promotion.







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