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Ehpadia, le magazine des dirigeants d'EHPAD
Actu et Management

ADEF Résidences mise sur la diversification

Fédérant soixante établissements dont 39 EHPAD, un hôpital et une résidence autonomie, Adef Résidences a fait le choix d’internaliser ses fonctions support et de diversifier ses services. L’objectif ? « Tendre vers un modèle de plateforme de services répondant aux enjeux territoriaux, sociaux et environnementaux », comme nous l’explique Dominique Bourgine, président fondateur de l’association. Comment avez-vous fait face à la crise sanitaire ?...  

« L’ACPPA mise résolument sur la création d’EHPAD-plateformes »

Principalement présents dans les régions Auvergne-Rhône-Alpes, Île-de-France et Hauts-de-France, les établissements de l’ACPPA ont multiplié les coopérations avec les acteurs du grand âge pour faire face à la crise sanitaire. Le groupe, qui compte 42 EHPAD, souhaite aujourd’hui poursuivre cette dynamique en soutenant la mise en place d’EHPAD-plateformes, comme nous l’explique Pierre-Yves Guiavarch, son directeur général. Comment avez-vous réagi...  

« Il n’est plus possible d’agir seul dans le secteur du grand âge »

Avec 47 EHPAD, 77 résidences autonomie, une résidence services, un SSIAD et ARPAVIE@dom, ARPAVIE se distingue par la diversité de son offre. Tout en revenant sur les conséquences de la crise sanitaire, Laure de la Bretèche, sa présidente, nous présente les initiatives du groupe pour répondre au défi démographique de demain. Quel regard portez-vous sur l’année écoulée ? Laure de la Bretèche : Nous avons vécu un moment humain très fort,...  

« Mon EHPAD, mon domicile »

Actuellement à la tête de 101 établissements, dont 69 EHPAD, le GROUPE SOS Seniors entend poursuivre sa croissance via une offre diversifiée. Maryse Duval, sa directrice générale, nous présente la stratégie à horizon 2025-2030 et les contours de ce que devra être, selon elle, l’EHPAD de demain. La crise sanitaire a éclaté alors que votre groupe commençait à travailler sur sa stratégie à horizon 2025. Quel a impact a-t-elle eu sur vos...  

La formation, volet indispensable de la lutte contre les TMS

Alliant conseil, équipement et formation, Alter Éco Santé a développé un plan spécifique pour la prévention des Troubles Musculo-Squelettiques (TMS). Le point avec Thierry Leveneur, chef des ventes France et infirmier-conseil au sein de l’entreprise. Pourquoi travailler plus spécifiquement sur les TMS ? Thierry Leveneur : Parce qu’ils occupent une place centrale pour tous les soignants, chaque jour potentiellement confrontés à des...  

Une devise, « à nous le soin ! »

Reconnue d’utilité publique, la Fondation Partage et Vie (anciennement Fondation Caisses d’Épargne pour la solidarité) regroupe aujourd’hui 122 établissements et services œuvrant pour l’autonomie des personnes fragiles. Entre éthique et humanisme, nous la découvrons avec son directeur général, Dominique Monneron. L’année 2020 a été particulière à bien des égards. Comment y avez-vous fait face ? Dominique Monneron : La crise sanitaire...  

L’avenir de l’accompagnement du grand âge sous l’œil de la FEHAP

Pour introduire ce dossier consacré aux principaux acteurs du monde associatif, nous nous sommes tournés vers la FEHAP, fédération de référence du secteur privé solidaire en santé. Antoine Perrin, son directeur général, nous expose sa vision des mutations à engager. L’année 2020 a été lourde d’enseignements. Qu’en retenez-vous ? Antoine Perrin : Je veux dire pour commencer que le gouvernement, le ministère de la santé, les directions...  

La QVT, un concept plus que jamais essentiel pour faire face à la crise

Soulevé depuis plusieurs années par les professionnels du secteur, le problème de l’absentéisme a été encore accentué par une crise qui dure dans le temps. Pour limiter le phénomène, les établissements doivent plus que jamais s’engager en faveur de la qualité de vie au travail (QVT) de leurs agents. Plus d’un an après le début de la pandémie, le manque de personnel dans les EHPAD est plus criant que jamais. Fatigue grandissante, manque de...  

Référence DSI crée le temps partagé augmenté

Véritable alternative à l’embauche, le temps partagé permet de bénéficier de ressources expérimentées sur des fonctions support stratégiques pour un budget maîtrisé. Il est aujourd’hui au cœur d’un concept innovant développé par le cabinet Référence DSI (Groupe Référence), comme nous l’explique Fabrice Loire, directeur régional Sud-Est. En quoi consiste votre offre à destination du secteur médico-social ? Fabrice Loire : Nous leur...  

Éthique : les premiers enseignements de la crise

Créé en 2020, l’Institut Covid-19 Ad Memoriam organisait en mai dernier, en partenariat avec le Comité Consultatif National d’Éthique, son premier colloque dédié à la crise, et plus particulièrement à son impact sur les EHPAD. Riche en enseignements et témoignages, cette journée d’échanges a mis l’accent sur la nécessité d’un nouveau modèle, garantissant mieux les droits des résidents et intégrant plus franchement la difficile question de la fin...  
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